Приоритеты трудоустройства выпускников
По сей день вопрос трудоустройства остаётся одним из наиболее трудных для выпускников. Найти молодому специалисту первое рабочее место – задача далеко непростая, иногда занимающая изрядное количество времени. Большая часть коммерческих структур, просто на просто, не заинтересована в неопытном специалисте. А начать собственное дело – занятие очень рискованное. Не смотря даже на то, что государство даёт возможность юному выпускнику, при условии наличия у него жизнеспособной бизнес-идеи и составленного самолично бизнес-плана, получить субсидию на непосредственно реализацию задуманного, в сумме до 500 тыс. рублей. Но, к сожалению, данный фонд всё ещё остаётся не до конца освоенным.
Диплом госслужащего
Наиболее популярной в качестве начала карьеры для молодых специалистов является госслужба. Благодаря государственным гарантиям, повышенной пенсии и полному социальному пакету не удивительно, что выбор большинства пал именно на неё. Если проанализировать данные последних социологических опросов, то, как выяснилось, более 40% людей старше 45 рады были бы занять место госслужащего, среди людей старше 60 только 29% согласны были бы сменить текущее место работы на госслужбу.
Если же рассматривать молодых респондентов, то более половины опрошенных были бы счастливы, работать в качестве государственного чиновника. Женщин привлекает лояльное отношение к декретному отпуску и связанные с ним льготы и выгоды. Для мужчин сама по себе работа в госаппарате престижна и уважаема. Плюс для большинства госслужба ассоциируется с быстрым продвижением и лёгкими деньгами, да и побочные доходы тоже никто не отменял.
Впрочем, в реальности не всё так радужно. То, что вы получили диплом ещё не гарантия быстрого карьерного взлёта. Да и наличие должности на госслужбе ещё не говорит о том, что вы не закончите карьеру мелким клерком в том же кабинете, с которого начали путь в этой стези. По прошествии нескольких лет, молодые специалисты начинают осознавать, что заработная плата в подобных организациях оказывается не такая уж и высокая. А вот рабочий день не всегда нормированный, да и сама работа не такая уж и лёгкая. Что касается дополнительных доходов, то да, они вполне реальны, вот только для этого и должность ваша должна соответствовать вашим финансовым потребностям.
Если сравнивать с коммерческими структурами, то добиться продвижения там можно гораздо быстрее и эффективней, да и работа будет несколько разнообразней и интересней. Так по прошествии 2-4 лет большая часть молодых специалистов, оценив приоритеты, либо переходит на работу в более привлекательные коммерческие структуры, либо организует собственный бизнес. Те же, кто не в состоянии сделать ни первое, ни второе, так и остаются на службе в начальной должности. Наличие такого балласта в государственном аппарате совершенно не входит в круг национальных интересов.
Главное опыт, а диплом приложиться
Сейчас рассматривается вопрос приёма в государственный аппарат только специалистов, уже имеющих опыт работы в смежных отраслях. Таким образом, молодёжи нужно будет сначала получить практический опыт в коммерческих фирмах, а потом уже претендовать на государственную должность.
В такой ситуации возможна частичная переориентация абитуриентов из сферы обслуживания в реальный сектор экономики, что также будет более благоприятным для страны в целом.
